Veamos cómo se mide el coeficiente intelectual. Este test fue acuñado por William Stern en 1912, aunque el creador de este tipo de pruebas fue Alfred Binet, psicólogo francés. Pero, ¿cómo funcionan realmente?
Hoy en día, los reclutadores y responsables de recursos humanos miran mucho el nivel académico de los candidatos. Una forma de guiarse es por medio de estos test de CI. ¿Tienen base?
El coeficiente intelectual
Para saber cómo se mide el coeficiente intelectual, es importante saber primero en qué consiste. También llamado coeficiente, IQ o CI, se refiere a la puntuación obtenida en un test que determina el rango de inteligencia.
Es decir, estamos hablando de una prueba de medición que determina las capacidades cognitivas de un sujeto según los resultados obtenidos en un cuestionario diseñado para tal fin.
En los test de medición de coeficiente se incluyen pruebas generales de resolución de problemas y comprensión de conceptos. Cuantos más problemas se resuelvan, mayor capacidad demuestra el individuo a nivel perceptivo, de razonamiento y de memorización de información.
Descubre cómo se mide el coeficiente intelectual
En general, no hay un solo método para medir el coeficiente intelectual de un individuo. No obstante, todos se suelen relacionar con cuestionarios que buscan que la persona muestre su capacidad de razonar de forma lógica y matemática.
Por lo general, las pruebas que incluyen estos test suelen consistir en:
- Aplicación en secuencias de números que hay que completar.
- Figuras que hay que completar o interpretar.
- Ejercicios de lógica y razonamiento lógico.
- Ejercicios de deducción.
Todas estas pruebas se deben completar en un tiempo concreto. Es decir, que no puedes estar horas hasta que des con todas las soluciones. Del resultado dependerá la capacidad demostrada por el individuo.
El resultado de un test de coeficiente intelectual se aprecia como si fuese la campana de Gauss. La ‘nota’ media de cualquier individuo medio será de 100, con desviaciones estándar de unos 10 puntos.
¿Qué quiere decir esto? Que si haces un test similar y sacas una ‘nota’ entre 90 y 110 puntos, estarás en la media estándar humana. Pero, ¿qué sucede si la cifra es muy superior o, al contrario, muy inferior?
Si el resultado está rondando los 70 puntos, anormalmente bajo, se podría hablar de cierto retraso mental. Por el contrario, si es superior a 130, nos referimos a una inteligencia excepcional. Por otro lado, si supera los 160 puntos, significa que estamos ante una persona brillante, un genio.
En referencia a los resultados muy bajos, todo cuanto esté por encima de los 80 puntos se considera normal. Entre los 50 y los 70 estaríamos hablando de una persona con algún tipo de deficiencia mental, y por debajo, el problema sería realmente grave.
Este es el mundo de los test de inteligencia, y así se mide el coeficiente intelectual. ¿Cuál es tu resultado?