¿Quiénes son los millennials o generación Y?

Tratar de definir sectores de la población como los millennials o generación Y no es una tarea sencilla. Si bien es cierto que las nuevas tecnologías tienen mucho que ver con ello, no lo es todo.

Y se complica además porque no solo es una cuestión de edad, lo que resultaría fácil, sino que tiene que ver con formas de vida, de comportarse, con su vida laboral y de relacionarse con el mundo.

¿De dónde surge el término millennials o generación Y?

El término Millennial fue acuñado por primera vez por los demógrafos William Strauss y Neil Howe en su libro publicado en el año 1991 llamado Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069, traducido al español como Generaciones: la historia del futuro de América, 1584 a 2069.

El nombre que se le da a cada nueva generación es usado mayoritariamente para el estudio de fenómenos asociados y para definir una línea de tiempo entre generaciones.

¿Qué características tienen los millennials?

Si bien la distinción se sustenta en estudios de universidades y empresas que miden el acceso a la tecnología y al mundo laboral, es muy fácil para los sociólogos y filósofos de diván especular con definiciones.

Para definirlos podemos afirmar que son jóvenes nacidos a partir de los 80 son una generación digital, hiperconectada y con altos valores sociales y éticos.

Entre sus principales características están:

• Atender a varios dispositivos a la vez es posible
• Consumen contenido en ‘streaming’ (cuándo, cómo y dónde se quiera ver)
• Son usuarios de banca online y utilizan servicios y productos bancarios a través de las ‘apps bancarias’
• Tienen una preparación de grado superior y no sólo quieren conseguir títulos universitarios sino que se convierten en emprendedores con ideas novedosas, incluso premiadas
• Poseen menos habilidades para la vida cotidiana como cocinar, limpiar, ordenar
• Tienen un fuerte sentido de comunidad, tanto local como global
• Son considerados “nativos digitales”
• Suelen ser muy educados
• Son la generación más multicultural y multirracial conocida
• Tienen una mentalidad más abierta, por lo tanto, son más inclusivos
• Versátiles en su forma de pensar y trabajar

El problema de esta generación va incluso más allá de no ver satisfechos sus objetivos laborales: tienen dificultades para encontrar un empleo fijo

Para los millennials, estar en la red y en redes sociales es una necesidad y una obligación. Esta hiperconexión ha potenciado la aparición de enfermedades denominadas de origen ‘millennial’.

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